Fieldstone Corporate Institute · 新北
把专业认证与企业培训，练成主管敢派、学员敢用的岗位习惯
我们不做空泛的领导力口号。从需求访谈、案例改编到课后督导，协助人资与部门把研修场次排进真实工作节奏。
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当公开课无法贴合贵司客诉、排班与汇报文化时，内训把教案写进你们的工单与会议。适合需要统一训练标准的分公司与总部团队。
相关研修项目
认证冲刺、主管演练与新人入职，可单独预约，也可与内训方案搭配成年度训练日历。
阅读更多学员回馈「督导回访比结业仪式有用。讲师拿着学员的实际派车争议记录重练一次，现场主管才真的相信这堂课不是走过场。」
研修札记精选
写给人资、主管与在职考生的备课与备考笔记。
委托企业内训前，人资该准备哪些材料？
一份清楚的训练简报，能让讲师少走弯路，也让部门主管更快确认「这堂课到底要解决什么」。
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新任主管的第一次绩效对话：课堂里练什么
管理工作坊里，绩效对话几乎是最常被点名的主题。以下整理我们在演练中反复修正的三个要点。